حول الوكالة
DHRM مسؤولة عن:
- إنشاء هيكل تصنيف الوظائف للكومنولث؛
- برامج التعويض الأساسية وغير الأساسية؛
- مجموعة متنوعة من برامج الفوائد التي تشمل الموظفين الحاليين والمتقاعدين في الولاية، بالإضافة إلى بعض موظفي الحكومات المحلية؛
- علاقات الموظفين والإدارة;
- برامج إدارة الأداء التي تشمل وضع معايير لسلوك الموظفين تستند إلى اللباقة في مكان العمل;
- استقطاب المواهب والاحتفاظ بها؛ و
- تدريب وتطوير الموظفين
DHRM مسؤولة عن تقديم حلول التكنولوجيا والأنظمة لإدارة البيانات والعمليات المتعلقة بالموارد البشرية. تظل فرص العمل المتكافئة أولوية قصوى مع تركيز موسع على التنوع والإنصاف والشمول في بيئة العمل. تعمل إدارة الموارد البشرية في بيئة لامركزية، وهي مطالبة بإدارة برنامج لتقييم فعالية أداء أنشطة الموظفين في وكالات الكومنولث.
